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          高級Android工程師

          25000-38000
          北京-北京 -海淀區 | 3年以上經驗 | 本科學歷
          五險一金 綜合補貼 年終獎金 獎勵計劃
          2021-01-04 更新 被瀏覽:
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          賞金職位:
          職位總賞金為1200元,投遞簡歷將獲得0元獎金,若企業邀請面試可獲得200元獎金,入職后即可獲得1000元獎金
          簡歷需滿足工作經歷,教育經歷,項目經歷,技能證書填寫完成的基本條件,才可投遞賞金職位
          賞金投遞
          聯系方式
          趙經理
          最近在線時間:2020-12-30 09:12
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          職位描述
          招聘人數:5-6人 到崗時間:不限 年齡要求:35歲以下 性別要求:不限 婚況要求:不限
          職位要點總結

          ?1、P6及以上的人選可推薦 

           2、知名互聯網公司,或獨角獸公司背景可推薦 

           3、如果是學歷很好,985211,公司背景稍弱的高潛人才也可以推薦

           4、三四線公司 學歷很一般,沒有亮點的不看

          ?大小周,小周是周日上班,周日上班是按照1.5倍日薪發放工資;上班時間9:00-19:00,9點以后開始算加班費,按照時薪計算。


          職位亮點

          行業領先,新業務,實現盈利,15薪


          職位描述
          工作職責

          ?1.解決App在不同設備、不同系統版本的適配、能獨立開發、編寫高質量的代碼 

           2.參與通用技術(架構,框架,組件等)的建設,更好的服務于產品開發 

           3.參與Android客戶端產品需求分析、開發、迭代,維護,性能及代碼優化。


          任職要求

           ?1.計算機及相關專業本科以上學歷、3年以上Android平臺開發經驗。 

           2.熟練使用Java語言,扎實的Android基礎知識、數據結構和算法基礎、熟悉Android平臺SDK及API使用  

           3.熟練使用shell、gradle構建工具,對APK的構建流程熟悉。 

           4.熟練掌握Android自定義view,熟悉AndroidUI編程中一些常見的設計模式和代碼機制 

           5.熟練掌握多線程、網絡等相關技術 

           6.能夠解決應用開發中遇到的關鍵問題,能夠解決各種手機優化的疑難雜癥 

           7.了解Dagger、Rxjava、Retrofit、kotlin等技術 

           8.善于溝通,工作勤勉認真負責,敢于承擔責任; 較強的邏輯思維能力,主動性強;

           9.有組件化上線應用開發經驗者優先


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          • 通信/電子
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          Hamp Group 以高級人才尋訪為切入點,深入整合資源,相繼在成都、北京、綿陽等地設立分支機構,并于2020年投資設立云南漢普信息咨詢有限公司,以致力于云南獵頭業務發展和人力資源信息化建設。始終以國際化的視野、專業化的流程和個性化的服務,為客戶提供:高端人才尋訪、招聘流程外包、薪稅優化、靈活用工、管理咨詢等服務。    
                   獵頭業務作為扎根本土企業的高端人力資源服務商, 常年為阿里云、華為、騰訊、網易游戲、58同城、OPPO、中國航天科工、螞蟻金服等企業提供高端稀缺人才尋訪服務。專注于提供一站式AI招聘解決方案,將人工智能和大數據應用于招聘解決方案,通過Ai HS實現智能化招聘流程管理,以智能人崗匹配 和 被動求職解決方案等核心模塊為人才選聘和配置提供數字化決策支持。自主研發的招聘創新平臺--熊貓招聘通利用共享經濟的平臺、大數據的技術,為兼職伯樂提供有償推薦的模式,在候選人入職過保后,伯樂可收獲幾百甚至數萬元的現金獎勵,從而提高招聘效率,推動社會人力資源價值最大化。    
                 在充分研究勞動法、稅法與會計法、用工方式、收入類型等基礎上,對用工模式、績效管理模式、盈利模式再設計,為客戶提供薪稅優化、靈活用工、崗位外包等業務。在預防稽查與勞動爭議風險的基礎上,提升員工的實際收入,最大化降低企業財稅成本。    
          漢普時代截止目前自有人才庫800余萬,可用人才資源超過1800余萬,在全國100余個城市,服務超過12個行業及其細分領域的300余家企業。作為冰鑒全球人才配置中心發起單位之一,一直以來秉承 動機至善、成人達己 的經營理念,致力于成為全國領先的人力資源綜合服務商。



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          趙經理
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