績效考核專員

崗位職責：
1、協助人事部門制定并完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程；
2、建立健全的績效考核指標體系，報主要領導及相關負責人審查；
3、在人事部門領導下全面實施、推行公司的績效考核；
4、根據公司組織機構設計及績效考核政策，編制各崗位績效考核表；
5、具有較強的工作分析能力，能熟練的使用各種辦公軟件；
6、為人開朗大方，具有較強的表達能力及寫作能力；
任職要求：
1、形象氣質佳，活潑開朗，穩重大方；
2、人力資源管理、行政管理等相關專業及本科以上學歷；
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉地區薪酬相關的法律法規；
4、熟悉薪酬、福利、績效管理流程；
5、數字敏感度好，善于進行數據分析，預測、核算各類報表數據。